Tag "gestão de talentos"

LinkedIn: uma central de oportunidades

* Por Fernanda Nascimento O fenômeno LinkedIn já totaliza no mundo 546 milhões de usuários. Só no Brasil, já chegamos aos 32 milhões. As últimas estatísticas, apresentadas há duas semanas pela rede social, mostram que os números do LinkedIn crescem

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Novos executivos precisam colocar a mão na massa

A economia do país já começou a se recuperar da crise financeira de 2015 e 2016, mas uma consequência veio para ficar: as empresas buscam executivos cada vez mais hands-on. A avaliação é de Carla Moreira, business manager da consultoria

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Empresas com maior diversidade de gênero são mais lucrativas, aponta estudo

Um novo estudo da consultoria McKinsey mostra que as empresas com maior diversidade de gênero são 21% mais propensas a desfrutar de uma rentabilidade acima da média do que as empresas mais homogêneas. No caso da diversidade étnica, o impacto

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Profissional de compras que domina tecnologia ganha espaço nas empresas

* Por Alexandre Moreno Cada vez mais estratégicas para as empresas, as áreas de compras estão em busca de profissionais à altura de seu negócio. Ao compreender que cada real economizado é um real de lucro, esse departamento tem deixado

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Uma revolução nos empregos vem por aí. Você está preparado?

* Por João Roncati De tempos em tempos o mundo passa por grandes transformações. Estes momentos da humanidade trazem profundas alterações das relações sociais, na composição da cultura e na dinâmica da economia. O maior impacto, não obstante, ocorre no

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O que as empresas buscam no profissional do futuro?

As transformações tecnológicas evoluem a todo instante e, nesse cenário, os empregos constituídos por tarefas fáceis de automação entram em declínio. Com o aumento de vagas de emprego que exigem maior habilidade cognitiva, o desafio dos estudantes é acompanhar o

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Cinco características mais comuns de um profissional mediano

* Por Fábio Jascone A Dona Irene, senhora do cafezinho, me disse uma vez: “Esse povo não quer trabalhar, só quer emprego”. Sábia, essa dona Irene. Afinal, enquanto alguns profissionais buscam sempre atualização e novos caminhos para liderar mudanças efetivas

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Para treinar e desenvolver, o RH precisa usar a tecnologia

* Por Juliane Yamaoka Hoje, 83% dos executivos classificam carreira e aprendizado como questões importantes ou muito importantes. A informação é do estudo Global Human Capital Trends 2017, da Deloitte, feita com mais de 10.400 líderes de negócios e RH

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Seis erros nas redes sociais que prejudicam a busca por estágio

* Por Nairana Leal A maioria dos alunos que iniciam o Ensino Superior possui o sonho de realizar um estágio em uma grande empresa ou órgão público para vivenciar experiências profissionais indispensáveis no desenvolvimento de uma carreira. Além do caráter

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O capital humano na era da advocacia high-tech

* Por Luiz Felipe Perrone dos Reis Na esteira da letárgica informatização do Poder Judiciário no Brasil, considerando que apenas há sete anos, a partir de 2010, o Superior Tribunal de Justiça (STJ) deixou de receber processos em papel, grande

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Para executivos, estratégias de RH visam aumento de produtividade

A área de Gestão de Pessoas (RH) tem sido alvo de uma das maiores transformações corporativas ao longo dos últimos anos no Brasil. De uma área complementar e, às vezes, administrativa, se torna estratégica e cada vez mais alinhada ao

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O protagonismo dos recursos humanos na transformação

* Por André Magno Lembram-se das aulas de gramática? Aquela sobre conectivos? Nossa, confesso que se um dia eu soube bem isso, não lembro mais. Porém, ao longo dos últimos anos percebo que termos que antes pareciam água e azeite,

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Espelho, espelho meu, o meu negócio já morreu?

* Por Amanda Matos Cavalcante A velocidade das mudanças dos negócios, impulsionada especialmente pelo crescimento dos dados e do digital, impressiona e não é novidade para ninguém. Nesse contexto, encontramos de um lado empresas que já nasceram digitais e de

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Por que as pessoas ainda estão na sua empresa?

* Por Gilmar Tamanini Basta uma olhada rápida nas notícias do mundo corporativo para ver que a gestão de pessoas é ainda um grande desafio nos negócios. Porque empresas, acima de tudo, são formadas por gente que busca satisfazer sonhos,

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